Le Fiamme Sottili del Gaslighting nel Business: Riconoscere e Spegnere la Comunicazione Manipolativa
Ti aiutiamo a Capire il Gaslighting in un Contesto Aziendale.
Che nome lega il coaching, le soft skills, lo sviluppo personale e la terapia?
Ecco un nuovo articolo per farvi approfondire in inglese le tematiche veramente affascinanti e incredibilmente utili per la vostra crescita personale e professionale. Per chi vuole una mano sulla parte linguistica - sotto si trova un file con le parole chiavi e con le domande che potete usare per una conversazione che - ve lo possiamo assicurare - sarà altrettanto affascinante. Pronti?
8 Generazioni: I loro nomi e principali caratteristiche in Inglese
Questo articolo è solo un piccolo riassunto di nomi di ogni generazione dal 1886 in poi, perché sono chiamate in questo modo in inglese, gli anni che comprendono, come leggere queste date in inglese e cosa queste persone stanno facendo nel 2023.
Costruisci la Tua Identità Bilingue in Inglese Con TED Talks
Costruire un'identità bilingue in inglese è un processo complesso che coinvolge sia il cervello che il sistema di credenze. Comprendendo la neuroscienza dell'apprendimento linguistico, sfruttando il potere della convinzione e adottando strategie pratiche, puoi metterti su un percorso per non solo imparare l'inglese, ma viverlo.
Shame as a communication block
La Vergogna di Sbagliare: Dove e Come si Spegne Per Poter Crescere?
Shame and Feeling of Embarrassment can be the only obstacles hindering your language learning growth.
Let’s Bring Your Business English Up To Speed!
To gain more confidence when using English at work, getting familiar with these Business Idioms can be one of the best solutions. See, when you hear one of these expressions for the first time, they can really get you off track. And if you start doubting your comprehension skills, your…
Show me how you manage your mistakes and I’ll tell you if you’re a true leader.
In the ideal world, whenever we make a mistake, we just calmly inform all the people involved that there’s been an error, we explain that it wasn’t intentional, say we’re sorry for any trouble it might have caused, list all we learned from it and just… well… move on, never…
