Per le aziende italiane che cercano di ampliare le proprie attività a livello internazionale, la competenza nella lingua inglese è una delle abilità più importanti che i loro dipendenti dovrebbero possedere. Infatti, la comunicazione professionale in inglese può aprire molte porte e permettere di raggiungere nuovi mercati e collaborazioni con partner internazionali.
Written with love by: Suzanne Pilch, ICF Certified Coach & MPEC Partner
Dai studi realizzati fra 2020 e 2023 emerge che i sono diverse ragioni per cui oggi molte aziende italiane scelgono di fare formazione in inglese:
Lingua internazionale: l’inglese è la lingua internazionale degli affari e della tecnologia. Molte aziende italiane lavorano con partner e clienti stranieri, quindi avere una buona padronanza dell’inglese è essenziale per comunicare efficacemente.
Competitività globale: le aziende italiane devono competere su scala globale. Per rimanere competitive, devono avere dipendenti altamente qualificati che abbiano le competenze linguistiche necessarie per lavorare con i clienti e i partner internazionali.
Accesso a risorse e informazioni: molte risorse e informazioni importanti per il business sono disponibili solo in inglese. Avere dipendenti che parlano inglese fluente può aiutare le aziende italiane ad accedere a queste risorse e informazioni e ad utilizzarle per migliorare il loro lavoro.
Opportunità di carriera: avere competenze linguistiche, in particolare in inglese, può aprire molte opportunità di carriera per i dipendenti. Le aziende italiane che offrono formazione in inglese ai loro dipendenti possono aiutarli a sviluppare queste competenze e ad avere maggiori opportunità di crescita professionale.
E chiaro che per le aziende italiane che cercano di ampliare le proprie attività a livello internazionale, la competenza nella lingua inglese è una delle abilità più importanti che i loro dipendenti dovrebbero possedere. Tuttavia, molte persone possono sentirsi bloccate o insicure quando si tratta di comunicare in inglese, ma non preoccupatevi! La formazione in inglese erogata interamente in questa lingua può essere la soluzione perfetta per superare questo blocco comunicativo.
MPEC Coaching Principles
Cosa Propone MPEC alle Aziende Interessate nella Formazione in Inglese?
In MPEC abbiamo sviluppato un approccio basato sul coaching per aiutare le persone a superare le loro paure e insicurezze in inglese, per costruire un’identità linguistica bilingue partendo da qualsiasi livello. Il nostro obiettivo è quello di eliminare le sensazioni di insufficienza, limitazione, blocco o incapacità e creare un ambiente in cui i dipendenti possano imparare a comunicare in inglese senza sforzo e con piacere.
I nostri workshop in inglese sono completamente personalizzati per le esigenze specifiche di ogni cliente. Possiamo concentrarci su come migliorare la propria comunicazione professionale in inglese, creare nuove abitudini linguistiche e parlare senza vergogna. Non dovete preoccuparvi di dover studiare la grammatica, perché il nostro approccio si concentra sull’apprendimento e non sullo studio.
Sciogliere Il Blocco Comunicativo Senza Un Corso Di Inglese – E’ possibile?
Assolutamente si! Se i vostri dipendenti hanno già una base linguistica in inglese generale (livello intermedio, per esempio) possiamo abbandonare la tradizionale formazione linguistica, lasciandoci alle spalle i noiosissimi corsi di inglese che anni fa dovevano fare tutti. Apriamo invece le porte alla formazione in inglese dove il focus non è la lingua ma la competenza comunicativa che vogliamo migliorare. Un MPEC Coach può aiutare ai partecipanti di un workshop a costruire una maggiore fiducia comunicativa lavorando su uno di questi Hot Topics Formativi:
- Leadership e management: la formazione sulla leadership e il management è essenziale per sviluppare le competenze dei manager e dei leader aziendali.
- Comunicazione: la formazione sulla comunicazione è importante per migliorare la capacità di comunicare in modo efficace all’interno dell’azienda e con i clienti.
- Vendite e marketing: la formazione sulla vendita e sul marketing aiuta le aziende a sviluppare le competenze necessarie per promuovere i loro prodotti e servizi e aumentare le vendite.
- Diversity, equity and inclusion (DEI): la formazione sulla diversità, l’equità e l’inclusione aiuta le aziende a sviluppare ambienti di lavoro inclusivi e accoglienti per tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro origine o identità.
- Soft skills: la formazione sulle soft skills, come la gestione dello stress, la risoluzione dei conflitti e la collaborazione, è importante per sviluppare competenze personali e relazionali che possono aiutare i dipendenti a lavorare meglio insieme e raggiungere i loro obiettivi.
Con i nostri MPEC Coaches, che sono altamente qualificati e motivati a guidare i dipendenti in ogni passo del loro percorso, la vostra formazione aziendale ha sempre anche un elemento di Team Building, perche l’atmosfera in aula (virtuale o presenziale) è veramente stimolante, coinvolgente e di conseguenza ci aiuta a sentirci un team più coeso e allineato.
Se la vostra azienda ha bisogno di lavorare in inglese per raggiungere i propri obiettivi internazionali, la formazione in inglese erogata interamente in questa lingua può essere un’ottima soluzione per superare il blocco comunicativo, migliorare la propria identità linguistica e diventare più competitivi sul mercato globale. Venite a scoprire come possiamo aiutare la vostra azienda a raggiungere i propri obiettivi internazionali!
#FormazioneInglese #CoachingInglese #ComunicazioneProfessionale #CompetenzeInternazionali #HR #HRItalia #MPEC #MPECCoaches #IdentitàLinguistica #BloccoCommunicativo #LavorareInInglese #ImparareNonStudiare #ParlareSenzaVergogna #StudiareConPiacere #AbitudiniLinguistiche #InglesePerLeAziende #MercatoGlobale #Competitività #ObiettiviInternazionali #SuperareLeInsicurezze #FiduciaInSeStessi #AziendeItaliane #CollaborazioniInternazionali #NuoviMercati #ComunicazioneInterpersonale #ImparareFacilmente #SviluppoPersonale #EnglishCoaching #InternationalBusiness #CorporateTraining #LearningAndDevelopment #InglesePerLavoro
