Business Skills
in English

Corsi in Inglese e in Italiano orientati allo sviluppo delle competenze professionali essenziali per ogni settore

mpec offre servizi di formazione completamente personalizzati per aiutare i dipendenti ad acquisire le competenze necessarie per competere efficacemente sul mercato internazionale. Questi servizi possono essere rivolti a piccole, medie o grandi imprese, in diversi settori industriali.

Personal Branding

Career Coaching on CV, Linked In and Acing Job Interviews

EROGATO IN: Inglese o Italiano

DURATA: 21 ore

QUESTO CORSO È PER TE SE:

Vuoi migliorare la tua presenza online e offline per sviluppare la propria marca personale (personal branding) e migliorare le proprie opportunità di carriera.
Cerchi di avere un CV e profilo LinkedIn altamente performante
Vuoi affrontare i colloqui di lavoro in modo efficace, senza paure o blocchi

DOPO QUESTO CORSO POTRAI:

Migliorare il proprio curriculum vitae in inglese, rendendolo più efficace e adatto alle richieste del mercato del lavoro internazionale
Creare un profilo LinkedIn professionale e attrattivo internazionalmente
Comprendere l’importanza del personal branding e utilizzarlo per aumentare le opportunità di carriera.
Prepararsi in modo adeguato per i colloqui di lavoro, imparando come comunicare le proprie competenze, esperienze e qualità personali in modo efficace.
Sviluppare la propria presenza online e offline per costruire un forte profilo professionale
Sentirti sicuro di aver acquisito le competenze necessarie per promuovere la propria immagine professionale e per distinguersi nella ricerca di lavoro.

Diversity & Inclusion

EROGATO IN: Inglese e Italiano

DURATA: 6 ore

QUESTO CORSO È PER TE SE:

Vuoi creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentano accettati.
La tua società sta vivendo o ha appena concluso un merger internazionale.
Vuoi incoraggiare le persone con cui lavori a condividere costantemente le conoscenze, comunicare in modo efficiente ed efficace e aiutarsi a vicenda a svilupparsi nei rispettivi ruoli nonostante il loro background culturale.
Sei in una posizione manageriale e vorresti sviluppare ulteriormente le tue capacità di comunicazione, capacità di inclusione manageriale e creare uno spazio sicuro per i lavoratori.

DOPO QUESTO CORSO POTRAI:

Identificare in modo efficiente le differenze per raccogliere i benefici della diversità.
Comprendere come il nostro pregiudizio inconscio potrebbe essere limitante e come superare questi limiti.
Prendere questa nuova conoscenza e promuoverla in modo da poter incanalare meglio il potenziale della diversità sul posto di lavoro per maggiori prestazioni e innovazione.
Dirigere con successo un team con background culturali diversi comprendendone il vero potenziale.
Identificare le lacune all’interno della tua cultura attuale.
Colmare queste lacune con pratiche efficaci.

Diversity & Inclusion

PNL Per HR

La Selezione del Personale con la Programmazione Neurolinguistica - PNL

EROGATO IN: Inglese o Italiano

DURATA: 6 ore

QUESTO CORSO È PER TE SE:

Sei parte del HR Team o gestisci i processi di assunzione del personale.
Vorresti rendere la selezione del personale un processo più snello ed efficace.
Vuoi conoscere gli strumenti della PNL utili al colloquio di selezione.
Vorresti scoprire e implementare le tecniche di costruzione di rapporto, analisi della comunicazione e le regole di prime impressioni.

DOPO QUESTO CORSO POTRAI:

Riconoscere gli schemi linguistici dei candidati.
Fornire una chiave di lettura del colloquio di selezione attraverso l’utilizzo della PNL.
Ripercorrere il processo di selezione secondo le strategie apprese.
Identificare i valori e le convinzioni dei candidati rispetto al ruolo richiesto.

Feedback Culture

EROGATO IN: Inglese e Italiano

DURATA: 24 ore

QUESTO CORSO È PER TE SE VUOI:

Migliorare la tua capacità di dare e ricevere feedback.
Imparare tecniche e metodi per fornire feedback costruttivi.
Rendere i feedback ricevuti uno strumento di crescita.
Gestire al meglio un team instaurando un clima di collaborazione e sostegno reciproco.
Incoraggiare il proprio team a condividere e comunicare feedback in modo efficiente.

DOPO QUESTO CORSO POTRAI:

Comprendere le caratteristiche di un feedback ben strutturato, fornendo le tecniche di comunicazione efficace per essere chiari e superare le resistenze al fornire feedback.
Identificare le aree di lavoro su cui è necessario apportare miglioramenti.
Essere in grado di riconoscere e differenziare i problemi derivanti dalla performance e quelli generati dalla personalità.
Saper preparare un piano dettagliato per una sessione di feedback.
Comunicare il feedback in modo accurato fornendo esempi pratici e azioni dettagliate per reindirizzare le azioni operative e i problemi comportamentali.
Saper accogliere il feedback per renderlo un’opportunità di crescita.

Feedback Culture

Building a Learning Culture

Building a Learning Culture in Your Team and Organization

EROGATO IN: Inglese

DURATA: 12 ore

QUESTO CORSO È PER TE SE VUOI:

Sviluppare ulteriormente le tue capacità comunicative in inglese.
Migliorare le tue capacità di negoziare con clienti/fornitori/colleghi in inglese.
Apprendere tecniche e metodi di comunicazione che ti aiuteranno a diventare più diplomatico ed efficiente nel convincere gli altri ad accettare il tuo punto di vista in riunioni di lavoro e dibattiti.
Comunicare in modo efficiente ed efficace con le tue controparti commerciali, soprattutto quando la posta in gioco è alta (progetto, scadenza, trattative sul budget).
Diventare più sicuro in ogni fase del processo di negoziazione.

DOPO QUESTO CORSO POTRAI:

Identificare in modo efficiente errori di ragionamento, pregiudizi e mentalità limitanti (Prete, Politico, Funzionario Pubblico).
Comunicare in modo efficace i vantaggi della flessibilità e del dibattito aperto all’interno del tuo team e incoraggiare gli altri ad adattarlo.
Ridurre attivamente i pregiudizi e gli stereotipi all’interno del tuo team o della tua organizzazione.
Comprendere i rischi della visione a tunnel e il potere del ripensamento nel processo decisionale.
Identificare fenomeni cognitivi come: l’effetto Dunning Kruger, la sindrome dell’impostore, la sindrome di Anton, l’effetto panoramica.
Costruire le basi cognitive per una vera cultura dell’apprendimento nel tuo team attraverso Challenge Networks.

Consolidating a Learning Culture: Persuasion, Conflict Management and Active Listening Techniques that Actually Work

EROGATO IN: Inglese

DURATA: 12 ore

QUESTO CORSO È PER TE SE VUOI:

Imparare a vincere dibattiti ed essere in grado di influenzare le persone.
Ottenere nuove tecniche di ascolto attivo per motivare le persone a cambiare.
Comprendere ed esplorare le tecniche di gestione dei conflitti.
Imparare come utilizzare il conflitto per un impatto positivo e per la crescita del team.

DOPO QUESTO CORSO POTRAI:

Riconoscere il valore e l’impatto del colloquio motivazionale sul cambiamento comportamentale sostenibile.
Applicare elementi di colloquio motivazionale sul posto di lavoro.
Diventare più abile nei dibattiti e condividere con successo il tuo punto di vista con coloro che non sono d’accordo con te.
Comprendere le tecniche per concludere un affare (raddoppio, tecniche di negoziazione, presa di prospettiva).
Risolvere i conflitti nel tuo team applicando tecniche verificate di: persuasione, mediazione, motivazione e pensiero critico.

Consolidating a Learning Culture

Captivate Them!

Captivate Them! Content & Creative Writing Course

EROGATO IN: Inglese

DURATA: 9 ore

QUESTO CORSO È PER TE SE VUOI:

Imparare a comunicare in modo efficace per iscritto.
Essere più coinvolgente e persuasivo nella tua scrittura.
Vuoi trovare esempi pratici su come utilizzare i 6 approcci chiave alla scrittura.
Comprendere i principi psicologici e come sfruttarli, nonché applicare tecniche pratiche per migliorare la tua scrittura.
Scrivere pensando agli obiettivi della tua organizzazione, analizzando i risultati e il gruppo target da raggiungere.

DOPO QUESTO CORSO POTRAI:

Applicare qualsiasi combinazione dei 6 approcci di scrittura per scrivere testi efficaci e di grande impatto.
Applicare una vasta gamma di tecniche di scrittura per coinvolgere e persuadere il tuo pubblico.
Scrivere per un pubblico specifico con facilità e sicurezza.
Applicare i principi della scrittura creativa e dell’editing per produrre comunicazioni fresche e coinvolgenti.
Assicurati che la tua scrittura contribuisca agli obiettivi della tua organizzazione.
Implementa tecniche per aumentare la tua creatività e capacità di scrittura.

The Foundations of Storytelling

EROGATO IN: Inglese

DURATA: 12 ore

QUESTO CORSO È PER TE SE VUOI:

Imparare a comunicare in modo efficace per iscritto
Essere più coinvolgente e persuasivo nella tua scrittura
Vuoi trovare esempi pratici su come utilizzare i 6 approcci chiave alla scrittura
Comprendere i principi psicologici e come sfruttarli, nonché applicare tecniche pratiche per migliorare la tua scrittura.
Scrivere pensando agli obiettivi della tua organizzazione, analizzando i risultati e il gruppo target da raggiungere

DOPO QUESTO CORSO POTRAI:

Comprendere appieno perché la narrazione e la scrittura non sono una disciplina.
Creare personaggi, storie e paesaggi
Capire come presentare i spazi e i momenti particolari (space and time)
Applicare tecniche per sviluppare e arricchire la tua immaginazione
Godere della consapevolezza di ciò che rende una trama coerente.
Sentirti più attrezzato per una carriera come scrittore.
Comprendere come orientarti con successo tra i vari tormenti che ogni scrittore deve affrontare

Storytelling

Who moved my cheese?

Who Moved my Cheese: Change Management for HR Teams

EROGATO IN: Inglese

DURATA: 9 ore

QUESTO CORSO È PER TE SE:

Sei un leader delle iniziative di cambiamento.
Sei un manager coinvolto in un’iniziativa di cambiamento (Change Management)
Stai supportando il tuo team nell’esecuzione della strategia e\o guidando una trasformazione.
Desideri sperimentare l’apprendimento di maggior impatto con un taglio veramente pratico.

DOPO QUESTO CORSO POTRAI:

Comprendere e applicare i catalizzatori del cambiamento al processo di trasformazione del tuo team o della tua organizzazione.
Implementare le tecniche di visualizzazione e metafore comunicative per sostenere o guidare il cambiamento nella tua organizzazione.
Padroneggiare l’arte e la scienza di guidare il cambiamento.
Chiarire le ragioni del cambiamento e creare una visione convincente.
Comprendere i tuoi stakeholder e la potenziale resistenza al cambiamento.
Identificare le tattiche che ti aiutino ad accelerare il cambiamento e coinvolgere le parti interessate.
Creare e fornire potenti messaggi di comunicazione del cambiamento.
Valutare e monitorare il successo della tua iniziativa di cambiamento.
Sentirti pronto per iniziare a guidare una trasformazione culturale favorendo il dialogo , affrontando le emozioni negative.
Far sentire i dipendenti apprezzati, ascoltati e al sicuro durante il cambiamento.

The Ultimate Business Toolkit

EROGATO IN: Inglese

DURATA: 12 ore

QUESTO CORSO È PER TE SE VUOI:

Vuoi migliorare significativamente le tue capacità di business.
Sei curioso e desideroso di mettere a prova le tue attuali competenze professionali.
Vorresti acquisire una migliore conoscenza della psicologia del successo aziendale.
Vuoi analizzare e capire l’importanza di lavorare in modo pratico e interattivo.
Stai cercando di migliorare la comunicazione, le relazioni e i risultati della tua attività.
Vorresti imparare e mettere in pratica tutte le regole d’oro del business.

DOPO QUESTO CORSO POTRAI:

Applicare le tecniche e i metodi per diventare una Business Person (Businessman or Businesswoman) di successo indipendentemente dalla tua personalità, background o titolo universitario.
Comprendere la mentalità e la resilienza dei diversi leader sulla base di casi di studio che avrai analizzato con il tuo coach.
Scoprire come sfruttare la tua passione, raggiungere i tuoi obiettivi e mantenere il successo aziendale che durerà tutta la vita.